南昌佳海产业园

• 南昌县"双轮驱动"战略加速小蓝经开区产业升级

  南昌县通过招商引资集中签约18个重大项目，以传统产业升级与新兴产业培育为抓手，推动小蓝经开区工业经济跨越式发展。此次签约项目涵盖汽车零部件、新能源、新材料等领域，总投资规模显著，标志着该区域"五年再造新小蓝"计划进入实质性推进阶段。 一、传统产业智能化转型提速 汽车制造领域，江铃整车项目将引入机器人焊接、AGV物流等智能生产线，推动零部件配套企业向模块化、轻量化方向发展。食品饮料产业重点建设无菌灌装、生物发酵技术示范工厂，某知名企业投资建设的植物蛋白生产基地已进入设备调试阶段。生物医药板块聚焦基因治疗药物研发，国际标准的抗体药物中试平台预计2024年投产。 二、新兴产业集聚效应显现 集成电路产业引进5家封装测试企业，形成从设计到制造的完整产业链。新能源领域落地光伏组件智能工厂项目，采用TOPCon技术的电池片量产效率突破24.8%。新材料产业园启动二期建设，重点发展航空航天用碳纤维复合材料，已有3家配套企业签订入园协议。 三、创新生态体系持续完善 组建产业技术创新联盟，联合科研院所建立新能源汽车联合实验室。人才公寓项目启动建设，配套设立专项基金支持科技成果转化。经开区政务服务大厅开设"新兴产业审批专窗"，实现重点项目"拿地即开工"审批模式。 四、基础设施配套全面升级 投资扩建的变电站将满足新增工业用电需求，智慧物流园建成自动化立体仓储系统。产城融合示范区规划建设学校、医院等公共服务设施，轨道交通延伸线前期工作有序推进。 五、绿色发展理念贯穿始终 所有新建项目均需通过环评智能监测系统审核，传统产业园区实施循环化改造。汽车产业园屋顶光伏覆盖率将达30%，生物医药废水处理标准严于国家一级A标准。 南昌县通过"存量变革"与"增量崛起"并举的发展策略，正推动小蓝经开区向国家级经开区第一方阵迈进。随着双千亿产业目标逐步落实，该区域有望成为长江中游城市群重要的先进制造业基地。

  2025-08-24

• 南昌快递业领跑江西 前四月增速超全国平均水平

  在招商引资政策持续发力和消费市场复苏的双重推动下，江西省快递行业呈现强劲增长态势。最新数据显示，前四个月全省快递业务量及收入同比增幅均超25%，其中南昌市以全国排名第34位的成绩成为区域发展核心引擎，凸显出物流枢纽建设对经济循环的促进作用。 一、产业规模加速扩张 江西省快递业务量突破5889万件，业务收入达7.29亿元，两项指标同比增幅分别达到28.8%和35.7%，增速较全国平均水平高出约5个百分点。这种增长态势与电子商务进农村示范项目深入实施密切相关，省内多个农产品上行通道的打通带动了冷链快递等细分领域快速发展。 二、南昌发挥核心枢纽作用 作为全省唯一进入全国前50强的城市，南昌市快递业务量占比达51.24%，业务收入占比51.1%。其全国第39位的收入排名，反映出当地在高端物流服务领域的提升，包括航空快递、同城即时配送等新业态的布局成效。昌北国际机场货运航线扩容和向塘物流基地智能化改造，为这一增长提供了基础设施支撑。 三、区域协同发展特征显著 除南昌外，赣州、上饶等地市业务量增速均超过20%，形成"一核多极"发展格局。值得注意的是，跨境快递业务在赣州跨境电商综合试验区带动下同比增长42%，表明国际物流通道建设正在取得突破。 四、政策赋能产业升级 省级层面出台的物流降本增效专项行动方案显效，通过优化车辆通行管理、建设县级共配中心等措施，重点企业单票运输成本同比下降9%。此外，智能分拣设备在主要分拨中心的覆盖率已提升至75%，自动化处理能力增强带动了整体效率提升。 五、未来聚焦绿色智慧发展 行业管理部门透露，下半年将重点推进可循环包装应用和新能源配送车辆推广，计划在南昌、九江等城市试点建立快递包装回收体系。同时加快5G技术在转运环节的应用，预计年内建成3个省级智能化仓储示范基地。

  2025-08-24

• 南昌县域经济领跑全省财政 民生支出占比超六成

  在招商引资持续发力和产业结构优化升级的双轮驱动下，江西省2014年财政运行实现质效双升。全省财政总收入突破2680亿元大关，县域经济贡献度显著提升，其中南昌县以87.3亿元财政收入成为区域发展标杆，民生领域支出占比达61.3%，凸显高质量发展成果。 一、财政总收入增速跑赢经济大盘 江西省全年财政总收入同比增长13.7%，高于全国财政收入平均增速2.4个百分点。税收收入占比提升至81.3%，反映经济内生动力增强。重点产业中，电子信息制造业税收贡献增长21%，有色金属精深加工行业税收增长18%，显示产业转型升级成效。 二、县域经济呈现梯队式发展格局 全省县级财政总收入突破2123亿元，丰城市、西湖区首次跨入50亿元梯队。县域财政呈现"金字塔"结构：超30亿元县区达15个，20亿元级县区29个，所有县区均突破6亿元。南昌县连续七年保持全省首位，其汽车零部件产业集群年产值增长35%，成为核心增长极。 三、民生工程实施精准有效 全省安排2380亿元用于民生领域，完成50项重点民生实事。教育支出增长14.6%，新建改建农村校舍面积达120万平方米；基本医保补助标准提高至每人每年320元，覆盖率达98%；保障性安居工程开工12.6万套，超额完成年度目标。 四、财税改革释放政策红利 通过推行"营改增"试点，为企业减负82亿元；设立200亿元新兴产业引导基金，带动社会投资超600亿元；省级专项资金压减30%，全部转用于精准扶贫和生态补偿领域。赣江新区先行先试的跨区域税收分成机制，促进产业链协同发展。 五、支出结构体现战略导向 科学技术支出增幅达25%，重点支持半导体、生物医药等关键技术攻关；交通运输支出增长18%，用于昌吉赣高铁等重大基建项目；节能减排专项资金投入40亿元，推动钢铁、水泥等行业绿色改造。

  2025-08-24

• 南昌县小蓝经开区以党建引领赋能企业高质量发展

  在深入推进招商引资与产业升级的进程中，南昌县小蓝经开区将党建工作作为推动企业健康发展的核心引擎。通过强化基层党组织建设、创新党建与经营融合模式，区域内的国有和民营企业正逐步形成“党建强、发展强”的良性循环，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、党建引领国企改革发展的实践路径 在江铃汽车小蓝基地调研中，相关负责同志介绍了将标准化管理体系融入党建工作的创新做法。通过建立“党建+生产”双目标考核机制，企业将党员先锋岗覆盖至研发、制造、销售全链条，2023年生产线效率同比提升12%。三鑫医疗科技则通过“红色导师”计划，推动党员技术骨干与青年员工结对，年内培养出30余名关键技术岗位人才，印证了“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的实践成效。 二、非公企业党建的突破性探索 针对非公企业特点，小蓝经开区推出“一企一策”党建方案。某医疗器械企业通过设立“党员创新工作室”，带动研发团队攻克5项技术瓶颈，相关产品市场份额增长8%。园区还建立“党建联席会”制度，每季度组织企业交流党建与文化建设经验，目前已有60余家企业参与共建，形成“技术共研、人才共育”的协作生态。 三、队伍建设激发内生动力 在年轻职工培养方面，园区实施“青蓝工程”，组织优秀党员与一线工人开展技能比武、岗位练兵活动，2023年累计发展35岁以下新党员47名。同时开设“红色讲堂”，邀请专家学者讲授党的创新理论与企业战略管理课程，覆盖企业中层以上管理者超300人次，有效促进个人成长与企业目标同频共振。 四、体制机制创新释放发展活力 小蓝经开区率先试点“党建积分制”，将组织生活参与度、党员攻关项目成效等纳入企业评优指标。某装备制造企业通过积分兑换技术培训资源的方式，使党员参与组织活动率从65%提升至92%。园区还建立数字化党建平台，实现组织关系转接、主题党日申报等事项线上办理，办事效率平均提升40%。 当前，小蓝经开区正以“党建链”串联“产业链”，通过组织共建、阵地共享、活动共联，持续放大党建引领效应。未来将进一步深化“党建+营商环境”建设，为打造全国一流经开区提供坚强政治保障。

  2025-08-24

• 江西重点项目建设提速 赣江新区领跑招商引资热潮

  今年以来，江西省以重大项目为抓手，持续优化营商环境，推动招商引资取得显著成效。前8个月，全省重点项目完成投资突破800亿元，其中赣江新区、九江经开区等区域表现突出，交通、能源、产业升级类项目进展迅速，为经济高质量发展注入强劲动能。 一、基础设施投资成为增长主引擎 在交通领域，南昌至九江高速公路改扩建工程通远试验段提前通车，合肥至福州铁路江西段进入收尾阶段。九景衢铁路、武九客专等干线铁路完成年度投资超六成，昌赣客专全线进入施工高峰期。赣江新干航电枢纽工程启动后，水运网络建设同步提速。 二、能源项目构建绿色发展新格局 华能安源电厂“上大压小”工程投产，大唐抚州电厂完成主厂房钢结构吊装，神华九江电厂汽机房基础施工进度过半。峡江水利枢纽并网发电，清洁能源装机容量提升12%，助力碳达峰目标实现。 三、产业升级项目加速产能释放 井冈山卷烟厂技改项目主体封顶，预计年底投产；南昌航空城配套产业园引进7家精密制造企业，总投资额达45亿元。电子信息、生物医药等战略性新兴产业项目开工率达81%，高于全省平均水平。 四、开发区建设凸显集聚效应 赣江新区引进外资项目23个，实际利用外资同比增长34%；九江经开区推进“标准地”改革，工业用地审批时限压缩至15个工作日。全省80个计划新开工项目中，64个已落地建设，其中30个位于国家级开发区。 五、政策协同保障项目高效推进 江西省建立重大项目专班机制，推行“容缺审批+承诺制”，累计解决用地、环评等关键问题217项。专项债资金优先支持民生工程，棚户区改造、医院新建等项目投资完成率超七成。 当前，江西省正围绕“十四五”规划目标，重点布局数字经济、智慧物流等新基建领域。赣州国际陆港、鹰潭物联网产业园等平台建设加快，预计四季度还将有12个超10亿元项目签约落地。

  2025-08-21

• 南昌航空城与鄱阳无人机基地引领江西军工千亿冲刺

  江西省通过强化招商引资和项目布局，正推动国防科技工业向千亿级目标迈进。南昌航空城、鄱阳无人机试飞基地等核心项目加速建设，航空、船舶、军民融合等领域多点发力，为区域经济增长注入新动能。 一、航空产业集群加速成型 南昌航空城作为核心载体，北区二期项目进入收尾阶段，南区装配综合区启动建设。瑶湖机场立项获批，安福武功山机场、高安通航机场前期工作同步推进。航空产业合作推介会计划年内举办，旨在吸引大飞机第二试飞基地、爱飞客综合体等重大项目落地。 二、无人机与直升机产能扩容 鄱阳无人机试飞基地建设提速，配套测试设施逐步完善。直升机扩能项目进入关键施工期，洪源新基地一期预计年底投产，将提升高端装备制造能力。 三、船舶工业升级海洋装备 九江市海洋装备产业区1号联合厂房完成验收，船舶制造与游艇基地建设同步推进。昌河汽车九江发动机基地开工，标志着动力系统本土化迈出重要一步。 四、军民融合深化服务业创新 江西率先规划房车宿营地网络，选址覆盖多个重点区域。军民结合型产业基地通过政策扶持扩大规模，推动技术双向转化。通航产业发展高峰论坛筹备工作启动，进一步促进产学研协同。 五、基础设施支撑全产业链发展 瑶湖机场、武功山机场等交通枢纽建设，为航空测试、物流运输提供保障。九江船舶配套基地完善了从研发到制造的闭环生态，助力区域经济结构优化。

  2025-08-21

• 江西多措并举推进开放型经济 设立欧洲招商联络处

  江西围绕"一带一路"倡议和长江经济带建设，近期出台系列举措加速开放型经济发展，重点包括设立境外招商联络机构、优化国际物流通道、提升口岸通关效率等。其中，在欧洲设立招商联络处成为拓展国际合作的关键抓手，旨在通过驻点招商吸引优质外资，同时推动本土企业境外融资与跨境重组。 一、构建全球招商网络体系 江西将在欧洲核心经济区设立首批招商联络处，同步布局香港、上海等国际金融枢纽城市。这些机构将重点对接高端装备制造、新能源、数字经济等领域跨国企业，建立常态化项目推介机制。江西还将出台专项政策，支持省内国有企业与民营企业引入境外战略投资者，鼓励通过跨境并购重组提升产业能级，并为企业境外上市提供全流程服务。 二、打造立体化国际物流枢纽 航空领域将重点培育南昌至韩国定期航线，依托周边省市空港资源探索开通洲际航班。赣州黄金机场正申报航空一类口岸资质，新组建的江西航空公司预计年内投入运营。水运方面，九江港至上海外高桥的班轮密度将提升50%，并试点开放外籍货轮直航。铁路运输将常态化开行赣欧(亚)国际货运班列，与向莆铁路快速货运形成东西双向通道。 三、深化区域口岸协同机制 江西正与广东、福建、浙江等沿海省份建立跨区域通关协作，全面实施"一次申报、一次查验、一次放行"的关检模式。昌九新区将建成国际贸易单一窗口，实现报关、退税等业务全程电子化。九江港与南昌港已与长三角港口建立集装箱联运调度系统，货物通关时间压缩30%以上。 四、培育开放型经济新平台 江西将创建国家级跨境电子商务综合试验区，在南昌、赣州等地建设跨境电商保税仓。赣江新区规划建设国际产业合作园，重点承接欧洲高端产业转移。省内开发区将试点"标准地+承诺制"招商模式，对重大外资项目提供用地、用工等定制化服务。 通过上述措施，江西计划年内实现实际利用外资增长10%，外贸进出口额突破5000亿元。国际物流成本预计降低15%，推动电子信息、光伏等优势产业深度融入全球供应链。

  2025-08-21

• 南昌县深化体教融合打造"一校一队"体育特色品牌

  在推进教育现代化进程中，南昌县将学校体育改革作为招商引资的重要配套工程，通过构建"一校一队"发展模式全面提升青少年体质健康水平。该举措以足球运动为突破口，整合课内外体育资源，着力培育区域特色体育文化。 一、构建全覆盖的体育训练体系 南昌县教育主管部门明确要求，全县所有中学和中心小学必须在规定年限前完成校级运动队建设。运动队组建遵循"因地制宜"原则，各校可根据场地条件、师资力量等因素，选择篮球、排球、田径等传统项目或新兴体育项目作为主攻方向。对于具备小型运动场的学校，则强制要求将足球列为必修项目。 二、实施足球运动普及工程 在足球项目推进方面，南昌县制定了"双五"标准：每周开展不少于5次专项训练，每班组建不少于5人的足球兴趣小组。通过开发校本足球课程、组织校际友谊赛等形式，使足球教学融入日常体育课程。部分条件成熟的学校已试点开展足球大课间活动，将基础技能训练与趣味游戏相结合。 三、完善体育师资保障机制 针对体育教师结构性短缺问题，南昌县严格执行师生配比标准，对在校生规模达标的学校强制配置专职体育教师。同时建立县域体育教师资源共享平台，通过走教、联校授课等方式解决偏远学校师资不足问题。定期开展体育教师专业技能轮训，重点提升足球等专项运动的教学能力。 四、建立竞赛成果转化机制 南昌县每年举办县级青少年体育联赛，设置足球、田径等八大类竞赛项目。竞赛成绩纳入学校绩效考核体系，并作为特色学校评选的重要指标。对在市级以上比赛中取得优异成绩的学校，给予训练器材更新、场地改造等方面的专项支持。 五、强化体教融合政策支撑 县财政设立专项经费用于体育特色学校建设，重点支持运动队日常训练、参赛保障和教练员培训。建立校园体育安全应急预案，为所有注册运动员购买意外伤害保险。部分学校试点推行"体育作业"制度，将运动技能练习纳入课后服务内容。 通过系统化推进体育教学改革，南昌县正逐步形成"校校有特色、生生有特长"的体育发展格局。监测数据显示，参与系统体育训练的学生体质合格率较改革前显著提升，青少年近视率呈现下降趋势。这种体教融合模式为区域素质教育发展提供了新范式。

  2025-08-21

• 南昌县农发行创新服务模式助力区域经济高质量发展

  南昌县农业发展银行近年来充分发挥农业政策性银行优势，通过差异化信贷策略和多元化服务举措，有效促进存贷业务协同发展，为地方招商引资和实体经济注入金融活力。该行通过优化客户分层管理、深化银企合作、简化业务流程等创新实践，持续提升综合金融服务能力，助力区域农业产业转型升级。 一、实施差异化定价策略优化信贷结构 作为服务三农的政策性金融机构，南昌县农发行针对不同类型客户制定差异化贷款利率方案。对纳入重点支持名单的优质企业，提供低于市场平均水平的优惠利率，并配套专项信贷规模保障；对符合国家产业导向的中小涉农企业，采取浮动利率机制，结合客户贡献度动态调整定价。此举既降低了优质企业的融资成本，又通过风险溢价覆盖提升了整体资产质量。 二、建立分层服务体系提升客户体验 在客户管理方面，该行推行"团队+专员"双轨服务机制。对年产值超亿元的农业产业化龙头企业，组建由业务骨干、风控专员和产品经理组成的专属服务团队，提供从融资方案设计到资金结算的全流程服务；对成长型涉农主体，指定客户经理提供一对一跟踪服务，定期走访了解经营需求。2023年以来，已为17家重点企业制定个性化服务方案，客户满意度达98%以上。 三、深化同业合作畅通支付结算渠道 为解决涉农企业跨行结算难题，南昌县农发行与多家全国性商业银行建立战略合作，创新推出"主账户+辅助账户"服务体系。通过系统直连实现资金实时划转，企业可在政策性银行享受信贷服务的同时，使用合作银行的网点资源办理支付结算。目前该服务已覆盖粮食收储、农产品加工等六大领域，月均结算量突破3亿元。 四、优化业务流程提高资金使用效率 该行全面梳理内部审批环节，将小微企业贷款审批时限压缩至5个工作日内。针对粮食收购等季节性资金需求，建立应急支付绿色通道，确保收购资金当日申请当日到账。同时开发线上资金管理系统，客户可实时查询账户余额、预约大额支付，资金周转效率提升40%。 五、创新存款产品增加客户综合收益 为盘活企业沉淀资金，推出"定活通"组合存款方案，将通知存款、协定存款与理财咨询相结合。根据客户资金使用计划，提供7天至1年期的阶梯式收益方案，使短期闲置资金收益率较活期存款提升2-3倍。2023年累计为客户增加利息收入超800万元。 六、强化科技赋能构建智慧服务平台 投入专项资金升级数字金融系统，部署智能风控模型实现贷前评估自动化。通过大数据分析精准识别客户需求，2023年成功预警6起潜在风险事件。移动端服务平台新增在线签约、电子对账等12项功能，业务办理离柜率提升至76%。 南昌县农发行通过系统性服务创新，已形成"信贷牵引、多业协同"的发展格局。截至2023年末，该行存贷款规模同比增长23%，中间业务收入占比提高5个百分点，服务涉农市场主体数量较上年新增82家，为区域农业现代化发展提供了有力金融支撑。

  2025-08-21

• 江西知识产权人才培养实现五个突破 赋能创新发展

  近年来，江西持续强化知识产权人才培养，通过实施系列人才工程、搭建多元培育平台，累计举办战略、执法等系列培训班，培养各类知识产权人才，实现五个新突破，为优化营商环境、提升招商引资竞争力、加快创新型江西建设提供坚实人才支撑。 一、专利代理机构和代理人才培养实现新突破。针对知识产权服务供给不足的现状，江西聚焦专利代理行业发展需求，将专利代理机构和代理人才培养纳入“521”知识产权人才培养工程重点内容，通过政策引导、资金支持等方式，鼓励和支持专利代理机构发展，加强代理人才专业培训。同时，建立知识产权高级人才信息库和专家库，整合优质人才资源，提升专利代理服务质量和效率，为市场主体提供更加专业的知识产权代理服务，满足创新发展对知识产权服务的需求。 二、执法队伍建设实现新突破。为强化知识产权保护，江西高度重视执法队伍能力建设，围绕执法工作实际需求，常态化开展知识产权执法业务培训，内容涵盖法律法规、执法流程、案例分析等，全面提升执法人员的专业素养和执法水平。通过系列培训，打造了一支业务精湛、作风过硬的知识产权执法队伍，有效维护了市场秩序，为知识产权保护提供了有力保障。 三、专利职称评定实现新突破。江西积极探索知识产权人才评价机制改革，将专利工作纳入职称评审体系，首次建立专利职称评定制度，明确评审标准和流程，畅通知识产权专业人才职业发展通道。这一举措激励了广大知识产权从业人员提升专业能力，吸引更多人才投身知识产权事业，为知识产权人才队伍建设注入新活力。 四、高校知识产权人才培育实现新突破。依托高校教育资源，江西推进知识产权“两院一中心一基地”平台建设工程，支持高校建设知识产权培训基地。其中，华东交通大学的江西省知识产权培训中心晋升为国家知识产权培训基地，南昌大学、江西理工大学、景德镇陶瓷学院、九江学院、宜春学院等5所高校成为首批省级知识产权培训基地。同时，联合教育部门将知识产权列入高校各类教学培养计划，推动知识产权学科建设和人才培养，为知识产权事业发展储备后备力量。 五、企业知识产权人才培养实现新突破。江西聚焦企业创新发展需求，深入实施知识产权入园强企“十百千万”工程，下派知识产权科技特派员队伍，深入工业园区、重点企业，开展知识产权服务和人才培养。此外，推行《企业知识产权管理规范》国家标准，培养企业知识产权管理体系管控师队伍，组织多家单位申报贯标试点企业，引导企业提升知识产权管理能力，促进知识产权转化运用，增强企业核心竞争力。 2014年，在全国知识产权人才工作会议上，江西知识产权人才工作连续第4年受到表彰并作经验介绍。通过系列举措，江西知识产权人才队伍蓬勃发展，为加快创新型江西建设、实现发展升级提供了有效支撑。未来，江西将持续深化知识产权人才培养机制改革，进一步完善人才培育体系，为知识产权事业高质量发展提供更加坚实的人才保障。

  2025-08-21

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